為了什麼扮清高? (2018-11-29)

遇見了以前一起事奉的姊妹。原來她也有追看我的文章，並打趣的對我說 : 「你的文章是很有意思，但是實在太長了！可不可以短一些呀？我說 : 「 感激你的捧場及意見，其實我不是不知，只是每次一下筆，靈感澎湃，不吐不快！我試著再簡短一點。」

今天我就講一個偶爾會與案主分享的簡單故事，應該不會太長了吧？

某日，上司和我討論某些工作，突然有感而發地說 : 「你為什麼不學某某同事，把握機會向高層「hard sell」自己？ 常常這樣扮清高！」

我心裏立時打了一個突。一方面明白上司的好意，其實是想幫我讓高層知道我的功勞。另一方面我又問自己 :「我是在扮清高嗎？」以往的我，必定會開始怪責自己， 為什麼不「hard sell」一點？「 世界仔」 一點？ 若然可以，我的仕途定會一片光明！

不過，今時不同往日！作為輔導員的我，現在不會輕易放過自己的想法！當我留意到開始有怪責自己的想法時，便挑戰它 ，問自己究竟為了些什麼，而不願意去「hard sell」？

於是想起了某次會議中，看著某同事，將一些普通的工作，描述得很偉大、很困難及很新穎，令人覺得他的能力很高，功勞很大。當時我心生羨慕，心想如果能夠像他這樣做，便前途無限！心裏不其然在怪責自己不這樣去做！

會議後心有戚戚，晚上便嘗試處理一下情緒。我問自己對那位同事的行為，有何看法呢？然後我慢慢明白到，我認為這樣的行為絕不公平。原來公平的價值 ，對我重要萬分 ！如在會議上提出一些不需要討論的議題，而純粹「hard sell」自己，我覺得會對很多同樣做得很好，但沒有機會參與這個會議的同事，頗不公平！因為抹殺了他們的努力和功勞。

猛然醒覺，原來我在人生的各方面，也一直持守著公平的價值，例如在項目管理中，我會保持公平公正，從來不會「屈」人，也會讓團隊有知情權和參與權，所以團隊都頗為信任我及樂意與我合作。

所以，我是為了持守公平這個價值，而不 「hard sell」。

縱使這樣可能會在某些方面招致損失，但亦有上述的好處。而最重要的是，這樣的表現，更符合我的個性及個人身份認同。事實是，我更應該欣賞自己這樣有原則，為了持守重要的價值而堅持不讓步，而不是隨風擺柳，毫無個性可言。

「不是扮清高！是真的清高！」望著上司，我充滿自信地，心想！

有一位案主，因為母親的嘮叨而感到困擾。我問她，為什麼仍然選擇默默聆聽而毫不爭辯。想著想著，她發現原來她為了愛護母親，不希望她聽到不同意見而感到傷心。其他家人全都對母親不讓步，只有她耐性地聆聽母親。當她知道，原來選擇聆聽背後，她在努力持守著愛護母親的信念 ，扮演著唯一聆聽者的重要角色 ，她便感到十分放鬆，亦甚具信心，能夠更有耐性地面對母親的嘮叨，而不感到困擾。

我們某些行為，起初都可能持守著我們認為很重要的信念或價值。後來可能習慣了，日復日，年復年，便忘記了為了什麼而繼續。於是便為其代價而一直感到困擾及自責。其實，我們應該學習欣賞自己的個性及堅持。

所以朋友們，當你為自己某些行為感到後悔或自責時，不妨問一問自己，是為了什麼而做，或持守著什麼價值。當發現背後的價值及意義時，你所受的困擾及痛苦，便會變得不再沉重，甚至令你可以樂意與它們共存！

這篇文章 ，結果還是太長！我卻清楚知道，自己持守著儘量助人的信念，那麼文章自然要講得清楚明白。沒有自責，反而覺得這篇文章，著實寫得不錯！